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我校召开第五届教职工代表大会执行委员会第一次会议(联席会议)
工会 2019-12-18 20:04 (阅读:)

为加快学校人事制度改革,推进第三轮聘期考核工作顺利开展,在教职工代表大会闭会期间,12月16日上午,第五届教职工代表大会执行委员会第一次会议(联席会议)在行政楼5楼2号会议室召开,讨论审议《竞博医科大学第三轮人事制度改革管理岗位聘期考核工作实施方案(职代会审议稿)》、《竞博医科大学第三轮人事制度改革教辅岗位聘期考核实施方案(职代会审议稿)》以及《竞博医科大学第三轮人事制度改革工勤技能岗位聘期考核工作实施方案(职代会审议稿)》,听取水木清华车位选择工作推进情况。第五届教职工代表大会执行主席、学校党委副书记、校长刘建国,党委副书记田宗远,第五届教职工代表大会执行委员会成员及第十六届工会委员会成员共32人参加了会议。会议由执行主席刘建国主持。

会上,人事处副处长姚亮就修订《竞博医科大学第三轮人事制度改革教辅岗位聘期考核实施方案(职代会审议稿)》以及《竞博医科大学第三轮人事制度改革工勤技能岗位聘期考核工作实施方案(职代会审议稿)》进行说明。组织部部长张盛超就修订《竞博医科大学第三轮人事制度改革管理岗位聘期考核工作实施方案(职代会审议稿)》进行说明。

党委副书记田宗远对此次会议审议讨论的第三轮聘期考核的3个实施方案工作进一步强调,第三轮聘期考核领导小组结合多次从基层征求到的意见,进行了反复修改,最后完善的。他指出,任何一次改革都不可能十全十美,都是在推进中不断完善。此次聘期考核将管理岗位、教辅岗位、工勤技能岗位都纳入进来,兼顾了绝大数职工的利益,力求更加公平公正,希望与会代表以学校大局为重,正能量的做好宣传解释工作。

与会代表对3个方案进行了讨论。经过投票,与会成员均予以通过。

学校工会主席、学校职工住房领导小组办公室主任鲁小玲就落实好2014年教代会审议通过《竞博医学院新蒲团购房购房选房方案》确定的选择车位原则、适用人员范围等事项基础上,对水木清华一期车位选择工作推进情况及方案操作细节进行了汇报。与会代表对工作推进和方案操作细节均无异议。(撰稿:杨艳,摄影:刘竹芸)

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