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《贵州都市网》报道我校能有如此的成就 引进人才是重中之重
2016-04-18 10:02 (阅读:)

(转载自《贵州都市网》2016年4月5日)

3月30日,贵州日报全媒体聚焦竞博医学院。这所坐落在红色历史名城的大学,秉承了优良的文化传承,学校把提高教学质量作为生命线,教学团队与平台建设成绩突出。 现有国家重点(培育)学科1个、国家级特色专业4个、国家临床重点专科3个及国家级培训基地3个。

竞博医学院能有如今的辉煌成绩,离不开他们对人才的引进,据人事处周光润副处长介绍,学校一直都很重视人才的引进,并从2012年开始引进数量更多、质量更高的人才,到目前为止全校仅博士就有200余名。

据了解,目前竞博医院学(以下简称遵医)引进博士的相关政策非常诱人,对每名博士,学校提供一套120平方米的住房以及20万元人民币的人才引进费(税后),学校还人性化地考虑并解决其配偶的工作问题。据目前统计,遵医平均每年会引进20-30名博士,主要还是通过优越的条件以及更大的发展平台来吸引人才。

遵医不仅对博士引进高度重视,对第三层次人才的引进也下了很大的力气。近几年来,遵医又陆续柔性引进了“候鸟型”人才62名,其中有两院院士、长江学者、国家优青、国内外知名大学教授等,这些“候鸟型”人才对遵医的贡献也是非常大的。

遵医对于引进的优秀人才的关心不仅仅限于工作上,还体现在生活上。周副处长谈到这个问题时说道,“这样才会让优秀人才在遵医有家的感觉。”遵医领导经常倾听他们的想法以及建议。据周光润介绍,校方在引进人才的同时,还会尊重人才的意见,也就是他们可以提出自己的待遇,对于未达到第三层次人才标准的也可以按照第三层次人才的待遇引进,当然同时也需要通过第三层次人才的考核方式。并且,对于来到遵医考察的人才,不管最后是否愿意来到遵医工作,学校方面都会统一报销个人及家属的住宿费以及路费。

遵医近几年不断地引进人才,目前,遵医高级职称共1115人,其中,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者7人,享受国务院及省政府特殊津贴专家44人,二级教授17人,兼职博士生导师12人,硕士生导师639人,省核心专家2人,省管专家22人,教育部新世纪优秀人才支持计划7人,享受国务院及省政府特殊津贴专家44人,省级教学名师11人等。“若能网罗住一名优秀人才,只要在医学科研上有突破,学校将不惜重金。”周光润称。

据周副处长介绍,今后遵医还会不断大力引进人才,不断完善引进制度,并针对引进人才的个性化需要,实现引进待遇差异化,让有能力的人才在遵医能够得到更好的平台及待遇。

原文链接:http://news.gzdsw.com/gz/2016/0405/69542.html

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