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《贵州日报》整版报道我校党建与业务工作深度融合
2015-06-25 08:55 (阅读:)

迸发党员创业激情 推动学校跨越发展

(转载自《贵州日报》2015年6月25日第六版)

(温烨 杨芳 江秋霞)

今年已经大三的麻醉学系学生党员李冰是班里的团支部书记。在去年“一带二”的活动中,李冰带了3名新生,其中一个就是同样来自江苏的老乡马文静。

回忆去年入校时,马文静笑笑,“刚到学校时,真的是‘抓瞎’,什么都不懂,什么都不知道,当地话也听不懂。”在迷茫的时候,好在麻醉学系有“一带二”的传统,经过学姐一段时间的帮助,自己很快也就适应了大学生活。

“学姐会给我说一些学习的方法,平时也抽空到宿舍跟我聊天谈心,还会提醒我什么时候报名考英语四六级和计算机等。”马文静说自己现在已经非常适应学校的一切了,并表示自己也要加入到“一带二”的队伍中去,帮助下一届的学弟学妹们。

为深入开展教育实践活动,以改革创新精神全面推进高校党建工作,全面、深入落实中央、省委和教育工委关于开展教育实践活动的工作部署,充分发挥学生党员的模范带头作用,切实做好新生教育工作,引导新生尽快实现从高中到大学的角色转换,适应和融入大学生活,麻醉学系开展了“帮扶处处在、关爱时时有”的学生党员“一带二”党建主题活动:即一名学生党员联系两至三名新生进行思想、学习、生活三帮扶的党建主题活动,能让新生更好更快地适应和融入大学生活。

开展学生党员“一带二”党建主题实践活动,不仅起到了推动新生集体进步,影响、带动其他非党员同学的重要作用,而且对建设和谐校园、体现和彰显学生党员的先进性也起到重要的推动作用。

这仅仅只是竞博医学院党建活动的一个缩影。

竞博医学院深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、省第十一次党代会和省委十一届五次全会精神,以全面加强党的建设为切入点,突出加快发展、跨越发展主题,倡导教育创新、科技创新、管理创新和制度创新理念,超额完成年度目标任务,在新校区建设、教学、科研、学科专业建设、医疗服务、管理等方面成效显著,实现了学校发展的又一次新跨越。

一年来,竞博医学院党委紧紧抓住开展教育实践活动和党代会召开等有利契机,积极推进党建工作与学校业务工作的深度融合,引领全校各级党组织和广大党员敢为人先、创先争优,推动了学校各项事业的跨越发展。

学校党委扎实开展党的群众路线教育实践活动,党员干部干事创业的激情进一步迸发,工作作风进一步转变,党群干部关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立;圆满召开了第八次党代会,大会选举产生了新一届委员会和纪律检查委员会,进一步明确了今后5年发展的宏伟蓝图;学校党委获评“全省高校加快发展目标绩效考核工作一等奖”、“全省机关企事业单位党建工作先进党委”和“2014年度同步小康驻村工作先进集体”等。学校道德讲堂获全国第四届企事业优秀新闻作品研讨会“优秀文化传播奖”。

竞博医学院教职工党支部也开展了丰富多彩的党建主题活动。

高校教工党支部处于教学、科研第一线,是联系教师的桥梁和纽带,是团结教职工的核心,是完成各项工作的重要保证,因此,高校教工党支部在党的建设中具有极其重要的地位和作用。高校党建工作必须要为高校的教学科研服务,高校的发展,教学质量是第一要务,科研能力是第一推动力,二者是推动高校不断发展的源泉,是高校工作的中心任务。

基础医学院教工第七党支部创新活动载体,积极开展了“五型五化树典型,教学科研齐并进”主题实践活动。通过该活动的开展,在支部树立一批典型,对带动支部党建工作与教学科研工作的发展有重要意义。

通过活动的开展,进一步转变了支部全体教师教育思想观念,深化了教育教学改革,加强了科学研究平台的建设,带动了各学科的建设和发展。近年来,生理学教研室、物理学教研室积极开展课程形成性考核,尤其是生理学教研室还开展了TBL、PBL教学改革,并建成了1门校级级精品课,1门校级重点学科,提高了人才培养质量,近年各专业学生在生理学、物理学、机能学期末考试中及格率达95%以上。

党建工作有力推动了学校跨越发展,学校各项工作成绩斐然。

办学条件进一步改善。新蒲校区建设稳步推进,超额完成年初制定目标,解决了长期制约学校发展的瓶颈问题。

人才培养质量不断提高。毕业生年终就业率保持在95%以上,稳居全省高校前列。

学科专业建设成绩显著。新增“省级特色重点学科”、“省级重点学科”各一个,“省级特色重点培育学科”2个;顺利通过博士学位授权单位立项建设工作中期检查;新增省核心专家1人,省管专家8人;获省科技厅科技创新人才团队1个,教育厅创新团队2个、特色重点实验室1个、工程研究中心1个,正在申报教育部工程研究中心1个。

教学质量稳步提升。顺利通过教育部口腔医学专业认证;大学生创新创业项目国家级立项15项,立项数再创新高;在第三届“全国大学生基础医学创新论坛暨实验设计大赛”中获得创新论坛大赛二等奖1项,实现零的突破;出版教材18部。

科研工作再上新台阶。全年获批立项科研项目393项,合同经费3797万元,其中国家自然科学基金项目45项,连年居全省高校第二位,在全国医学院校中排名27位,受资助项目数及资助经费数再创历史新高。

人才队伍建设继续优化。全年引进博士22名,引进“候鸟型”人才11名,人才队伍结构日趋优化。

开放办学水平不断提高。成功承办第七届“中国-东盟教育交流周中国-东盟新药研发研讨会”;公派留学教师16名,录取人数在全省高校名列第一;与美国、马来西亚、越南、缅甸等国有关高校和科研机构的交流合作日益活跃。

竞博医学院优秀党建主题活动

医学信息工程系:“1+D”探索交流新模式

医学信息工程系学生党支部成立于2011年,自从2013年起就面向全系学生开展“1+D”学生党员联系寝室活动,根据每年新生进校,该活动于每年的10月份左右进行调整补充,按照“专业对口,性别相同,高年级联系低年级,一人两寝室”的方法,把学生党员(含部分优秀入党积极分子分派到低年级学生寝室开展联系、帮教工作,学生党员的姓名、寝室号码、联系方式等都通过专门制作的方牌悬挂在所联系寝室的大门上。通过该工作的持续深入开展,学生党员的先锋模范带头有了体现的平台;普通同学学习、生活、工作等方面的问题有了倾诉的渠道;系的稳定、创新和发展有了基础性的保障机制。

该项活动的开展,为学生党建工作开辟了一条新路径,是高校基层党建工作的有益探索。

开展该项工作1年多来,该系的学生党员从中得到了自我价值的锻炼和提高;普通同学通过他们的帮助,在大学生活的适应和各项素质的全面发展上有了很大的提高;系的各项工作也因为基础扎实而一直走在全校同类院系的前列。

通过开展“1+D”学生党员联系寝室活动,学生党员不定期与所联系寝室的成员进行沟通和交流,传递党的理论知识,解答学生当中存在的种种问题,为学生提供力所能及的帮助。在帮助教育学生的同时,党员自身的党性修养得到增强,与人沟通和交流的能力得到提升,分析处理问题的能力得到强化,自身的综合素质也得到完善。

医学信息工程系在每年的新生当中,递交入党申请书的总人数都超过了90%,这与学生党员在联系活动中宣传党的理论方针政策以及通过自己的言传身教对学生起到得潜移默化的影响是分不开的。在学生党员的带领下,系的普通学生在思想、学习、工作、生活等方面都以学生党员为榜样,形成了比追赶先的良好氛围。学生在各项团学工作中表现突出,仅以获得省级以上奖励的学生为例,每年都有20多人次在校园文化活动月、创新性实验计划、文体活动等赛事中获得优异成绩。

通过全系党员、全体学生和老师的辛勤工作,医学信息工程系的各项党、团、学生管理工作都走在了学校院系前列。

研究生院:“网上+网下” 党建显亮点

竞博医学院研究生院党委一直把搭建良好的平台看成党建工作的沃土和其焕发活力的源泉,继续坚持以科学理论为指导,创新平台,彰显亮色,取得了较好成效。

结合学校研究生招生数量增加、质量提高,学生低龄化明显,学生党员人数多、“入党”需求增多,联合培养等实际情况,从更便捷、更高效地做好基层党组织工作,切实提高研究生学院各级党支部服务党员群众能力等角度入手,在保持现有党性教育方法的同时,以借网络媒介讨论引导和开展主题教育的方式,利用“网上、网下”两个平台开展党建工作,形成了一个良性循环结构。

通过借平台开展活动,以活动为载体的方式,研究生院2011年在“网上”多渠道发布通知公告150余次,共享各种资源100多项,发起讨论2次,收到意见和建议上百条,提高了工作效率和服务质量,使大家的满意度达到99%以上;同时通过“网下”的主题教育活动,“科研+实践”的社会活动等,既提高了党员的思想觉悟、党性修养,增强了爱国、爱校的责任意识;又增强了基层党组织的活力和凝聚力,使我院学风、考风再上一层楼,为树立良好校风添了砖、加了瓦。

管理学院:“三助四联”立德树人

育人先育德,育德先育魂。立德树人就是要解决办什么样的大学,怎样办好大学,培养什么人,怎样培养人的重大问题。为此,竞博医学院管理学院经过多年的实践形成了“抓好学生学习专业理论知识和实践技能这个主体,育成学生自主学习相关专业知识及自觉提升综合素质与能力这两只翅膀”(简称“一体两翼”)的学生教育管理改革思路。形成了“帮助当代大学生践行社会主义核心价值观,帮助大学生克服生活和学习上的困难,帮助大学生提高综合素质与能力,初步掌握建设“美丽中国”和实现“中国梦”的本领为载体(三帮助),“党总支委员联系党支部,教工党员联系困难党员和困难学生,党支部委员联系党小组和寝室,学生党员联系入党积极分子及广大青年学生”的工作格局(四联系)。

群众利益无小事,学生工作无小事。帮助困难党员和学生克服生活上、学习上的困难,增强其自信心,促使其立志成才,这是学生工作以人为本的必然要求,也是教书育人,兴校之源搞好群众工作的必然要求。管理学院要求辅导员和教师在学生中秉承“学高为师,身正为范”的师魂,以“人文关怀”为抓手,行胜于言。通过创新“三助四联”的群众工作机制,构建教师不仅要成为给学生“授业”的主体,更要成为给学生“传道,解惑”良师益友的教育体系。

群众工作要有针对性和活力,才有较高的参与度和凝聚力。积极打造特色鲜明的党建品牌活动,帮助党员和学生提高综合素质与能力,初步掌握建设“美丽中国”的本领和实现“中国梦”的动力源泉。除了理论学习教育和专题思想教育外,管理学院还开展了有针对性而且富有活力的特色党建品牌活动。

以改革创新精神推进基层党组织建设,不断推进党的建设的实践创新、制度创新,突出“四联系”这个特点,形成高校二级院系党建工作和群众工作网格化管理新格局。管理学院从新生进校的第一天起,就给其确定帮扶老师和帮扶的学生党员,老师从思想教育、专业教育、专业知识辅导和学习技能传授、实习和论文指导及就业指导等环节全过程育人、全方面育人。这种本科生“导师制”正深入老师和学生心中。同时“三助四联”工作机制以制度确定下来,保证其工作经费、人员和设备,工作形式与内容、工作考核方式及绩效办法。

“三助四联”是运用毛泽东思想群众路线理论创新党建工作的新方式,是贯彻落实科学发展观在高校党的基层组织建设工作中的新思路、新举措,是做好新时期高校群众工作的实践成果。这一创新举措将在党的十八大精神的指导下得到进一步发展,将在党中央群众路线主题实践活动中进一步得到发展与丰富。这一创新成果将在更多高校院系党建工作和群众工作得到推广与应用。

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