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学校人事处到我院开展调研工作
2019-06-22 00:00 (阅读:)

6月19日下午,学校人事处在管理学院会议室召开有关工作调研会,人事处李荣远处长、姚亮副处长等人和管理学院全体老师参加了会议,会议由管理学院党总支副书记彭正员主持。调研会主要围绕教师的职称评审、聘期考核和绩效工资改革进行。

姚亮副处长代表调研组介绍了调研的内容及相关事项,通报我校取得高级职称评审权的有关情况,强调聘期考核标准以及考核绩效的发放。绩效工资改革思路如下:1.对合格、良好、优秀都设定相应的基础绩效。2.为二级部门放权,充分发挥二级部门的自主权。3.要求各二级部门申报部门的非固定部分绩效。

会上广泛征求了老师们对职称评审、聘期考核和绩效工资改革的建议和意见。老师们希望职称评审公开、公平、透明,对绩效改革需要制度化,激励化。科研与教学工作要一视同仁。李荣远处长和姚亮副处长详细解答了各位老师关心的问题并说明了下半年对该工作的推进和具体实施办法。

最后,彭正员副书记对各位领导的到来表示欢迎和感谢。并且总结各位老师的建议并发表了自己的看法,表示通过此次调研会议增强了老师工作的积极性和主动性,为学校建设与发展贡献自己应有的力量。(撰稿:武文琪 摄影:唐宇宏 审核:彭正员 )

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